Situation
Sie müssen mit einer Kollegin oder einem Kollegen einen Schichttausch organisieren. Eine Person braucht dringend frei, die andere möchte nur tauschen, wenn alles fair bleibt.
Rollen
- Person A: Sie brauchen am Donnerstag dringend frei.
- Person B: Sie möchten nur tauschen, wenn es für beide fair ist.
Ihre Aufgabe
Planen Sie gemeinsam:
- das Problem,
- mögliche Tausch-Tage,
- eine faire Lösung,
- wer wen informiert,
- wie Sie den Tausch bestätigen.
Nützliche Redemittel
- „Ich hätte ein Problem mit …“
- „Wäre es möglich, dass …?“
- „Für mich wäre das schwierig, weil …“
- „Vielleicht könnten wir stattdessen …“
- „Dann bestätigen wir das noch …“
Modelldialog
- A: Ich hätte ein Problem mit meiner Schicht am Donnerstag, weil mein Kind krank ist. Wäre es möglich, dass wir tauschen?
- B: Grundsätzlich vielleicht schon, aber Donnerstag ist für mich auch schwierig. Ich könnte eher am Freitag übernehmen.
- A: Freitag würde mir auch helfen, wenn ich dafür deine Spätschicht nächste Woche nehme.
- B: Das klingt fairer. Ich möchte nur sicher sein, dass es für uns beide passt.
- A: Verstehe ich. Dann schreibe ich sofort dem Teamleiter.
- B: Gut. Wenn er zustimmt, machen wir es so: Ich übernehme deinen Donnerstag, und du nimmst meine Spätschicht am Dienstag nächster Woche.
- A: Vielen Dank, das hilft mir sehr.
- B: Gern. Hauptsache, wir sprechen alles klar ab.
Ergebnis
- Tausch: Donnerstag gegen Dienstag nächster Woche
- Voraussetzung: Zustimmung der Leitung
- Fairness: beide übernehmen eine Schicht für die andere Person
- Information: Teamleiter sofort informieren
- Bestätigung: schriftlich oder direkt im Dienstplan
Was Prüfer danach fragen können
- Ist Flexibilität bei der Arbeit wichtig?
- Was macht einen Tausch fair?
- Wie dokumentiert man so eine Änderung am besten?
Wortschatz (Deutsch → Englisch)
| Deutsch | Englisch |
|---|---|
| der Schichttausch | shift swap |
| die Betreuung | childcare / care |
| übernehmen | to take over |
| die Spätschicht | late shift |
| fair | fair |
| kurzfristig | short notice |
| zustimmen | to agree |
| die Leitung | management |
Schnelltraining
Formulieren Sie:
- eine höfliche Bitte,
- einen Kompromiss,
- einen Satz zur Bestätigung.